Politika privatnosti

Posljednje ažuriranje: 12.07.2026.

Ova platforma za prijave na posao (u daljem tekstu „Platforma", pogonjena od InSync365) omogućava kandidatima da se prijave poslodavcima. Poštujemo vašu privatnost i obrađujemo lične podatke u skladu sa važećim propisima o zaštiti ličnih podataka.

1. Ko obrađuje vaše podatke

Kontrolor podataka je poslodavac (kompanija) kojem šaljete prijavu — on odlučuje o svrsi obrade i kontaktira vas u vezi sa prijavom. InSync365 nastupa kao obrađivač (tehnički pružalac platforme) i obrađuje podatke isključivo po uputama poslodavca.

2. Koje podatke prikupljamo

Prikupljamo isključivo podatke koje unesete u prijavni obrazac: ime i prezime, kontakt (telefon i/ili email), grad, stručnu spremu, godine iskustva, poruku HR-u, te dokumente koje priložite (npr. CV). Ne prikupljamo podatke koje niste sami dostavili.

3. Svrha i pravni osnov

Vaše podatke obrađujemo isključivo radi razmatranja vaše prijave i eventualnog kontakta u procesu zapošljavanja. Pravni osnov je vaša saglasnost, koju dajete označavanjem polja o saglasnosti pri slanju prijave. Saglasnost možete povući u bilo kojem trenutku (vidi tačku 6).

4. Koliko dugo čuvamo podatke

Podatke iz prijave čuvamo najduže 24 mjeseca od dana prijave, nakon čega se brišu ili anonimiziraju, osim ako propis ne zahtijeva duže čuvanje ili ako se zaposlite pa podaci pređu u kadrovsku evidenciju.

5. Ko ima pristup podacima

Pristup imaju ovlašteni članovi HR/kadrovskog tima poslodavca i, u tehničke svrhe, InSync365 kao pružalac platforme. Podatke ne prodajemo i ne dijelimo sa trećim stranama u marketinške svrhe.

6. Vaša prava

Imate pravo na: pristup svojim podacima, ispravku netačnih podataka, brisanje („pravo na zaborav"), ograničenje obrade, prigovor, te povlačenje saglasnosti u svakom trenutku. Zahtjev ostvarujete kontaktiranjem HR tima poslodavca (vidi tačku 8).

7. Kolačići

Platforma ne koristi kolačiće za praćenje ili oglašavanje. Koriste se samo tehnički neophodni kolačići za funkcionisanje stranice (npr. jezik prikaza, sigurnosni token obrasca).

8. Kontakt

Za sva pitanja o obradi vaših podataka ili ostvarivanje prava, obratite se HR timu poslodavca kojem ste poslali prijavu (kontakt je naveden na oglasnoj stranici kompanije).

9. Izmjene politike

Ovu politiku možemo povremeno ažurirati. Datum posljednjeg ažuriranja naveden je na vrhu stranice.

---

Privacy Policy

Last updated: 12 July 2026.

This job-application platform (the “Platform", powered by InSync365) lets candidates apply to employers. We respect your privacy and process personal data in accordance with applicable data-protection law.

1. Who processes your data

The data controller is the employer (company) you apply to — it decides the purpose of processing and contacts you about your application. InSync365 acts as a processor (the platform's technical provider) and processes data solely on the employer's instructions.

2. What data we collect

We collect only the data you enter in the application form: first and last name, contact details (phone and/or email), city, education level, years of experience, a message to HR, and any documents you attach (e.g. a CV). We do not collect data you have not provided yourself.

3. Purpose and legal basis

We process your data solely to consider your application and to contact you during the recruitment process. The legal basis is your consent, given by ticking the consent box when you submit. You may withdraw consent at any time (see section 6).

4. How long we keep data

We keep application data for a maximum of 24 months from the date of application, after which it is deleted or anonymised — unless law requires longer retention, or you are hired and the data moves into HR records.

5. Who can access the data

Access is limited to authorised members of the employer's HR team and, for technical purposes, InSync365 as the platform provider. We do not sell your data and do not share it with third parties for marketing.

6. Your rights

You have the right to: access your data, rectify inaccurate data, erasure (“right to be forgotten"), restriction of processing, objection, and to withdraw consent at any time. To exercise these rights, contact the employer's HR team (see section 8).

7. Cookies

The Platform does not use tracking or advertising cookies. Only technically necessary cookies are used for the site to function (e.g. display language, form security token).

8. Contact

For any questions about the processing of your data or to exercise your rights, contact the HR team of the employer you applied to (contact details are shown on the company's listing page).

9. Changes to this policy

We may update this policy from time to time. The date of the last update is shown at the top of the page.